Um das Personal ein glückliches Festival im mittleren Autumn zu ermöglichen, die Moral der Mitarbeiter zu verbessern, die interne Kommunikation zu verbessern und die weitere Harmonie der Mitarbeiterbeziehungen zu fördern. Am 10. September startete die Royal Group die Themenaktivität des Mid-Autumn Festivals von "The Full Moon and the Mid-Autumn Festival". Die Mehrheit der Mitarbeiter versammelte sich, um die Schönheit dieses Augenblicks zu erleben.
Vor der Veranstaltung zeigten alle ihre Begeisterung für die Veranstaltung und machten zusammen ein Gruppenfoto in zweier und Dreier, um den glücklichen Moment aufzunehmen.
Die Themenaktivitäten sind reich an Formularen und stellen eine Reihe von Spiellinks auf, z. B. Schießen, Blasen, Essen, Gruppenschlepper usw. Insbesondere die Süßigkeitsabteilung, in der die Teilnehmer lustige Zombie-Hüte tragen und ihre Sachen in das Lachen ihrer Kollegen stolzieren. Es gab auch eine Tauge-of-War-Sitzung, in der die kämpfenden männlichen Kollegen ihre unglaubliche Stärke zeigten und mehrere Teams auf einmal gewannen und das Spiel leicht gewannen, als die Zuschauer sie anfeuerten. Alle zeigten ihre magischen Kräfte und zeigten in jeder Aktivität ihre ungewöhnliche Stärke.
Wenn unsere Kollegen durch diese glücklichen Spiele einen tieferen Kontakt und ein neues Verständnis haben, werden alle in Zukunft harmonischer zusammenarbeiten.
Während des Festivals im mittleren Autumn sind "Segen" definitiv unverzichtbar. Während der Blessing -Sitzung sandte die Royal Group aufrichtige Wünsche und aufrichtige Grüße an die Mitarbeiter und verteilte alle Urlaubssouvenirs an alle.
Diese Aktivität ließ die Mitarbeiter, die nicht mit ihren Familien wiedervereinigt werden konnten, das Glück der Wiedervereinigung und die Pflege und Pflege der Führer, sondern verbesserte auch den Zusammenhalt des Teams und die zentripetale Kraft des Unternehmens, förderte die hervorragende traditionelle chinesische Kultur, verstärkte das Gefühl der kulturellen Identität und ermutigte die Mitarbeiter, filigent und fleißig zu sein. Engagement, nutzen Sie den persönlichen Wert bei der Arbeit und bewegen Sie sich mit dem Gruppenunternehmen zu einer besseren Zukunft!
Postzeit: Nov.-16-2022