Um das Personal ein glückliches Festival im mittleren Autumn zu ermöglichen, die Moral der Mitarbeiter zu verbessern, die interne Kommunikation zu verbessern und die weitere Harmonie der Mitarbeiterbeziehungen zu fördern. Am 10. September startete die Royal Group die Themenaktivität des Mid-Autumn Festivals von "The Full Moon and the Mid-Autumn Festival". Die Mehrheit der Mitarbeiter versammelte sich, um die Schönheit dieses Augenblicks zu erleben.
Vor der Veranstaltung zeigten alle ihre Begeisterung für die Veranstaltung und machten zusammen ein Gruppenfoto in zweier und Dreier, um den glücklichen Moment aufzunehmen.
Die Themenaktivitäten sind reich an Formularen und richten eine Reihe von Spiellinks auf, z. B. Schießen, Blasen, Süßigkeiten, Gruppenschlepper usw. Insbesondere die Süßigkeitsabteilung, in der Kandidaten lustige Zombie-Hüte und Strebe tragen Ihr Zeug zum Lachen ihrer Kollegen. Es gab auch eine Tauge-of-War-Sitzung, in der die kämpfenden männlichen Kollegen ihre unglaubliche Stärke zeigten und mehrere Teams auf einmal gewannen und das Spiel leicht gewannen, als die Zuschauer sie anfeuerten. Alle zeigten ihre magischen Kräfte und zeigten in jeder Aktivität ihre ungewöhnliche Stärke.
Wenn unsere Kollegen durch diese glücklichen Spiele einen tieferen Kontakt und ein neues Verständnis haben, werden alle in Zukunft harmonischer zusammenarbeiten.
Während des Festivals im mittleren Autumn sind "Segen" definitiv unverzichtbar. Während der Blessing -Sitzung sandte die Royal Group aufrichtige Wünsche und aufrichtige Grüße an die Mitarbeiter und verteilte alle Urlaubssouvenirs an alle.
Diese Aktivität brachte nicht nur die Mitarbeiter, die mit ihren Familien nicht wiedervereinigt werden konnten, das Glück der Wiedervereinigung und die Betreuung und Pflege der Führer, sondern verbesserte auch den Zusammenhalt des Teams und der zentripetalen Kraft des Unternehmens und förderte das hervorragende traditionelle Chinesisch Die Kultur verstärkte das Gefühl der kulturellen Identität und ermutigte die Mitarbeiter, fleißig und fleißig zu sein. Engagement, nutzen Sie den persönlichen Wert bei der Arbeit und bewegen Sie sich mit dem Gruppenunternehmen zu einer besseren Zukunft!
Postzeit: Nov.-16-2022