Um den Mitarbeitern ein frohes Mondfest zu ermöglichen, die Mitarbeitermotivation zu steigern, die interne Kommunikation zu verbessern und das Betriebsklima weiter zu stärken, veranstaltete die Royal Group am 10. September die Aktion „Vollmond und Mondfest“. Zahlreiche Mitarbeiter kamen zusammen, um die Schönheit dieses besonderen Augenblicks zu erleben.
Vor der Veranstaltung zeigten alle ihre Begeisterung und machten gemeinsam in Zweier- und Dreiergruppen ein Gruppenfoto, um den fröhlichen Moment festzuhalten.
Die themenbezogenen Aktivitäten waren vielfältig und boten zahlreiche Spielmöglichkeiten wie Schießen, Luftballonpusten, Süßigkeitenessen, Tauziehen und vieles mehr. Besonders die Süßigkeiten-Ecke sorgte für Begeisterung, bei der die Teilnehmer lustige Zombie-Hüte trugen und unter dem Gelächter ihrer Kollegen ihre Fähigkeiten präsentierten. Auch beim Tauziehen zeigten die kämpferischen Kollegen ihre unglaubliche Kraft, gewannen mehrere Teams gleichzeitig und sicherten sich souverän den Sieg, angefeuert von den Zuschauern. Jeder konnte bei den verschiedenen Aktivitäten seine außergewöhnlichen Kräfte und seine besondere Stärke unter Beweis stellen.
Durch diese spielerischen Begegnungen können unsere Kollegen einen tieferen Kontakt zueinander aufbauen und ein besseres Verständnis entwickeln, was die zukünftige Zusammenarbeit aller harmonischer gestalten wird.
Zum Mittherbstfest sind Segenswünsche unverzichtbar. Im Rahmen der Segnungszeremonie übermittelte die Royal Group ihren Mitarbeitern herzliche Wünsche und Grüße und verteilte Festtagsgeschenke.
Diese Aktivität ermöglichte es nicht nur den Mitarbeitern, die nicht mit ihren Familien wiedervereint werden konnten, die Freude des Wiedersehens und die Fürsorge der Führungskräfte zu spüren, sondern stärkte auch den Teamzusammenhalt und die Unternehmenskultur, förderte die traditionelle chinesische Kultur, festigte das kulturelle Zugehörigkeitsgefühl und ermutigte die Mitarbeiter zu Fleiß und Engagement, persönlichem Einsatz und dem gemeinsamen Weg in eine bessere Zukunft mit dem Konzern!
Veröffentlichungsdatum: 16. November 2022